Nuestro Pan Diario

Para evitar el lamento

2009-11-23 En los años 80, el grupo británico Mike and the Mechanics grabó una impactante canción titulada, «The Living Years» («En Vida»). El autor llora la muerte de su padre porque la relación entre ellos había sido tensa, marcada por el silencio más que el compartir. El cantante dice con remordimiento: «No lleg

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RBC Ministries, conocido también como la Clase Bíblica Radial, tiene un personal diverso que comparte un vínculo común: todos somos miembros del cuerpo de Cristo. Y como tales, nuestros días de trabajo están gobernados por los siguientes principios bíblicos:

Base bíblica
Honrar la Biblia como la norma por la cual debemos evaluar toda creencia, instrucción, política y práctica (2 Ti. 3:16).
Ser fieles a nuestra declaración de fe (2 Ti. 1:13).
Reflejar un enfoque bien equilibrado del énfasis doctrinal (Hch. 20:27).

Calificaciones para el liderazgo
Seleccionar líderes con actitud de siervos de evidente capacidad y carácter (Éx. 18:21; 1 Ti. 3:1-13).

Recursos y compromisos espirituales
Permanecer en estrecha comunión con el Señor Jesucristo. No darle razones para que diga: "Pero tengo contra ti, que has dejado tu primer amor" (Ap. 2:4).
Hacer la obra de RBC Ministries en la sabiduría y fortaleza del Señor en vez de tratar de hacerla en nuestra propia sabiduría y fortaleza (Gá. 2:20; 3:3).
Demostrar un patrón de conducta coherente que nos distinga como pueblo del Señor, ya sea en el trabajo o fuera de él (1 P. 1:14,15).
Confiar siempre en Dios y hacer lo correcto (1 P. 3:16).

Preocupación por aquellos a quienes servimos
Ofrecer la atención personal, rápida y práctica que querríamos recibir nosotros (2 Co. 4:5,15).
Decir la verdad en amor. Evitar ser innecesariamente ofensivos (2 Ti. 2:24).
Cultivar una relación abierta y honesta con aquellos que responden a nuestros esfuerzos (2 Co. 4:2).
Ser sensibles a todas las demás relaciones y esferas de influencia, incluyendo los proveedores, los visitantes, los vecinos, la comunidad y el gobierno, aunque sin limitarnos a ellos (Ro. 13:7,8).

Preocupación por los compañeros de trabajo
Reconocer la valía individual y los intereses personales de aquellos con quienes trabajamos (Fil. 2:1-4).

Calidad del servicio
Esforzarnos por una calidad en la confección y la presentación de nuestros productos que dignifique, fortalezca y realce nuestro mensaje (1 Co. 10:31).
Ser mayordomos fieles de todos los recursos que se nos han confiado (1 Co. 4:2).

Carácter del servicio
Aumentar o disminuir nuestros recursos conforme a la disponibilidad de fondos. Evitar las deudas (Ro. 13:8).
Nunca dejar que la supervivencia de nuestra organización sea el motivo dominante de las decisiones (Fil. 1:19-26).
Evitar la autocongratulación (Pr. 27:2).

Relación con otros ministerios
Reconocer y respetar lo que el Señor está haciendo a través de otras personas y organizaciones (1 Co. 1:10-13).
Evitar toda afiliación que nos haga transigir en nuestro propósito o que debilite nuestra efectividad (2 Co. 6:14).
Llevar a cabo nuestros ministerios de manera tal que apoyen y complementen la iglesia local (Ef. 4:1-7).

http://www.rbc.org/intl_content.aspx?id=47910&langtype=1034
© 2008 RBC MINISTRIES, Grand Rapids, MI 49555 USA.
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